來源：國資委 2021-03-30 17:12:46
2021年2月23日，國（guó）務院國有資產監督管理委員會就國企改革發展有關情況在國（guó）新辦召開新聞發布（bù）會。
國務院國資委黨委書（shū）記、主任郝（hǎo）鵬表示，“十四五”構（gòu）建新發展格局，最關鍵的是高水平的自立自強。我們將圍繞高質量發展、構建新發展格局，把科技創新（xīn）作為（wéi）“頭（tóu）號（hào）任（rèn）務”，集中中央企業的優（yōu）勢資（zī）源，集中中央企業的優勢力量，把中央企業堅決打造成為國家戰略科技力量（liàng）。主要有四個方麵的考慮：
第一，要努力打造科技攻關重（chóng）地。積極與國家的科技計劃、攻關（guān）計劃相對接，針對工業母機、高端芯片（piàn）、基礎軟件、新材料、發動機等產業的薄弱環節，聯合行業上下遊、產學研的力量，組（zǔ）建創新聯合體，集中最優秀的人才、最優質的資源進行聯（lián）合（hé）攻關，爭取解決一批“卡（kǎ）脖子”的（de）關鍵（jiàn）核心技術。
第二（èr），要努力打造原創技術策（cè）源地。融入國家基礎研究創新體係，主（zhǔ）動承擔重大項（xiàng）目，進一步加大原創技術的研發投入（rù），在（zài）信息、生物、能源、材（cái）料等方向加（jiā）快布局一批基（jī）礎應用技術，在人工智能、空間（jiān）技術（shù）、裝備製（zhì）造等方麵加快突破一批前沿技術，在電力裝備、通信設備、高鐵核（hé）電、新能源（yuán）等領域加快鍛造一批長板（bǎn）技術，不斷（duàn）增強行業的共性技術供給（gěi）。
第三，要努力打造科技人才高地。培養急需緊缺的科技領軍人才和高水平創（chuàng）新團隊，建（jiàn）設更多高（gāo）水平研發平台和新型研發機構。堅持特殊人才（cái）特殊激勵，對重點科研團隊一律實行工資總額單列，對科技人才實施（shī）股權和分紅激勵等中長期激勵政策，賦予（yǔ）科研人員（yuán）更大自主權，給（gěi）予更大容錯空間，幫助（zhù）解除後顧之憂，讓他們專心致誌搞科研。
第四，要努力打造科技創新“特區”。對科技（jì）創新工作進一步（bù）加大政策支持力度，堅持能（néng）給盡給、應給盡給，對企（qǐ）業研發投入在經營業績考核中（zhōng）全部視同利潤加回，對於科技創新取得重大成果的企業給予更高的（de）加分獎勵。我（wǒ）們還將深化“科改示範行動”，將更（gèng）多國有資（zī）本經（jīng）營預算用於支持關鍵（jiàn）核心技術攻關，積極推行科研項目“揭榜掛帥”、項目經費包幹製（zhì）等新型管理模式，營造良好的創新環境。
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